Philippe Chauvet, gérant du cabinet ACTION RH OPERATIONNEL et membre de BNI Avenir La Rochelle, nous explique de quelle manière il participe à son équipe de réussite.
Quand êtes-vous devenu Membre BNI ? Comment avez-vous connu BNI ?
Je suis entré dans le groupe BNI La Rochelle Avenir en 2016, un membre de l’époque (Pierre AUBERT) était venu me rencontrer pour me vanter les mérites du BNI.
Qu’est-ce qui vous motive et que vous appréciez le plus dans votre Groupe BNI ?
Le dynamisme / l’implication des membres / la solidarité entre membres / L’échange de business
Présentez-nous votre cabinet ACTION RH Opérationnel ? Qu’est-ce qui vous distingue de vos concurrents ?
Au sein de mon groupe, je représente l’activité de conseil et accompagnement des TPE / PME.
Ma spécialité est d’aider les dirigeants de TPE / PME qui ont besoin de structurer leur entreprise – dans tous ses aspects (Stratégique / financier / management / commercial / communication / etc.) – après l’avoir développée.
Comment participez-vous à votre équipe de réussite ? Pouvez-vous décrire son fonctionnement pour ceux qui ne connaissent pas ?
Nous avons créé une Sphère « CONSEIL ET SERVICES AUX ENTREPRISE »
Elle est composée de 11 Experts :
- Conseil en entreprises
- Informatique et réseaux
- Agence d’intérim et d’emploi
- Vidéosurveillance
- Services bancaires
- Complémentaire santé, prévoyance et retraite
- Expert-comptable
- Avocat en droit des affaires
- Concessionnaire de véhicules légers
- Avocat généraliste
- Agence de publicité et de communication
Notre cible : Les sociétés en développement
Pourquoi : Elles ont besoin de :
- Voir loin
- Se structurer
- Recruter
- Financer le développement
- Se sécuriser
- Trouver des pistes d’économies
- D’y voir clair dans leur stratégie
Comment : Par une approche globale, pragmatique et efficace.
Chaque co-membre se connaît et se fait totalement confiance. Ça change tout !
Au centre : un client qui a besoin d’aide, d’y voir clair, d’être accompagné.
Grâce à cette approche globale, nous pouvons répondre à toutes ses attentes et besoins.
